Региональное
Законодательство
Тюменская область

Постановление Администрации города Тюмени от 22.06.2015 N 69 "О порядке согласования приема на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Тюмени, заключения с ними, изменения и прекращения трудовых договоров"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 2015 г. № 69

О ПОРЯДКЕ СОГЛАСОВАНИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ГЛАВНЫХ
БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА
ТЮМЕНИ, ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМИ, ИЗМЕНЕНИЯ
И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", руководствуясь статьями 37, 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:
1. Утвердить Порядок согласования приема на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Тюмени, заключения с ними, изменения и прекращения трудовых договоров согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Пресс-службе Администрации города Тюмени административного департамента опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителей органов Администрации города Тюмени, в ведении которых в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени находятся муниципальные унитарные предприятия города Тюмени.

Глава Администрации города
А.В.МООР





Приложение
к постановлению
от 22.06.2015 № 69

ПОРЯДОК
СОГЛАСОВАНИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ТЮМЕНИ,
ЗАКЛЮЧЕНИЯ С НИМИ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 1 статьи 20 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и устанавливает порядок принятия решения собственника имущества муниципального унитарного предприятия города Тюмени о согласовании приема на работу главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Тюмени, заключения, изменения и прекращения трудовых договоров с ними.
1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:
Руководитель - руководитель муниципального унитарного предприятия города Тюмени;
Предприятие - муниципальное унитарное предприятие города Тюмени;
уполномоченный орган - орган Администрации города Тюмени, в ведение которого в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени закреплено Предприятие.
1.3. Трудовой договор с главным бухгалтером Предприятия заключается в соответствии с требованиями трудового законодательства и иными актами, содержащими нормы трудового права.

2. Согласование приема на работу главного бухгалтера
Предприятия, заключения с ним трудового договора

2.1. Решение собственника имущества Предприятия о согласовании приема на работу главного бухгалтера Предприятия, заключения с ним трудового договора принимается уполномоченным органом при наличии следующих документов, предоставленных Предприятием:
а) представления о назначении кандидата на должность главного бухгалтера Предприятия (далее - Представление о назначении) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
б) копий документов об образовании, квалификации;
в) проекта трудового договора с главным бухгалтером Предприятия.
2.2. Верность копий документов, представляемых в соответствии с настоящим Порядком, должна быть подтверждена надписью "Копия верна", печатью Предприятия и подписью Руководителя. Все документы, состоящие из двух и более листов, должны быть пронумерованы, прошиты с указанием количества листов, скреплены печатью Предприятия на прошивке и заверены подписью Руководителя.
2.3. Решение собственника имущества Предприятия о согласовании приема на работу главного бухгалтера Предприятия, заключения с ним трудового договора принимается уполномоченным органом путем подписания Представления о назначении.
2.4. Уполномоченный орган регистрирует представленные Предприятием документы, указанные в пункте 2.1 настоящего Порядка, в системе электронного документооборота и делопроизводства Администрации города Тюмени в соответствии с Инструкцией по документационному обеспечению управления в Администрации города Тюмени, утвержденной распоряжением Администрации города Тюмени от 03.02.2011 № 163 (далее - Инструкция).
2.5. Уполномоченный орган проводит проверку представленных Предприятием документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, на соответствие требованиям пунктов 2.1 - 2.2 настоящего Порядка в течение 3 рабочих дней со дня их регистрации в соответствии с Инструкцией.
2.6. При несоответствии представленных Предприятием документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, требованиям пунктов 2.1 - 2.2 настоящего Порядка уполномоченный орган в пределах срока, предусмотренного пунктом 2.5 настоящего Порядка, возвращает Предприятию представленные документы любыми доступными способами, позволяющими подтвердить их получение Предприятием, с обоснованием в сопроводительном письме причин возврата документов.
2.7. При соответствии представленных Предприятием документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, требованиям пунктов 2.1 - 2.2 настоящего Порядка, уполномоченный орган в пределах срока, указанного в пункте 2.5 настоящего Порядка, осуществляет проверку соответствия кандидата на должность главного бухгалтера Предприятия установленным действующим законодательством квалификационным требованиям, экспертизу проекта трудового договора с главным бухгалтером Предприятия на соответствие трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права (далее - действующее законодательство).
2.8. В случае несоответствия кандидата на должность главного бухгалтера Предприятия установленным квалификационным требованиям либо наличия замечаний по проекту трудового договора с главным бухгалтером Предприятия, о несоответствии его действующему законодательству, уполномоченный орган в пределах срока, указанного в пункте 2.5 настоящего Порядка, возвращает сопроводительным письмом с указанием причин несогласования неподписанное Представление о назначении и прилагаемые к нему документы любыми доступными способами, позволяющими подтвердить их получение Предприятием.
2.9. В случае соответствия кандидата на должность главного бухгалтера Предприятия установленным квалификационным требованиям, отсутствия замечаний по проекту трудового договора с главным бухгалтером Предприятия, руководитель уполномоченного органа в пределах срока, указанного в пункте 2.5 настоящего Порядка, подписывает Представление о назначении и обеспечивает его возврат любыми доступными способами, позволяющими подтвердить его получение Предприятием.

3. Согласование изменений трудового договора,
заключенного с главным бухгалтером Предприятия

3.1. Решение собственника имущества Предприятия о согласовании изменения трудового договора, заключенного с главным бухгалтером Предприятия, принимается уполномоченным органом при наличии следующих документов, представленных Предприятием:
а) представления о согласовании дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с главным бухгалтером Предприятия (далее - Представление о согласовании дополнительного соглашения), по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
б) проекта дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с главным бухгалтером Предприятия (далее - Проект дополнительного соглашения);
в) пояснительной записки, содержащей обоснование необходимости внесения предлагаемых изменений, подписанного Руководителем.
3.2. Все документы, состоящие из двух и более листов, должны быть пронумерованы, прошиты с указанием количества листов, скреплены печатью Предприятия на прошивке и заверены подписью Руководителя.
3.3. Решение собственника имущества Предприятия о согласовании изменения трудового договора, заключенного с главным бухгалтером Предприятия, принимается уполномоченным органом путем подписания Представления о согласовании дополнительного соглашения.
3.4. Уполномоченный орган регистрирует представленные Предприятием документы, указанные в пункте 3.1 настоящего Порядка в соответствии с Инструкцией.
3.5. Уполномоченный орган проводит проверку представленных Предприятием документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, на соответствие требованиям пунктов 3.1 - 3.2 настоящего Порядка в течение 3 рабочих дней со дня их регистрации в соответствии с Инструкцией.
3.6. При несоответствии представленных Предприятием документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, требованиям пунктов 3.1 - 3.2 настоящего Порядка, уполномоченный орган в пределах срока, предусмотренного пунктом 3.5 настоящего Порядка, возвращает Предприятию представленные документы любыми доступными способами, позволяющими подтвердить их получение Предприятием, с обоснованием в сопроводительном письме причин возврата документов.
3.7. При соответствии представленных Предприятием документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, требованиям пунктов 3.1 - 3.2 настоящего Порядка уполномоченный орган в пределах срока, указанного в пункте 3.5 настоящего Порядка, осуществляет экспертизу Проекта дополнительного соглашения на соответствие действующему законодательству.
3.8. В случае наличия замечаний по Проекту дополнительного соглашения о несоответствии его действующему законодательству уполномоченный орган в пределах срока, указанного в пункте 3.5 настоящего Порядка, возвращает сопроводительным письмом с указанием причин несогласования неподписанное Представление о согласовании дополнительного соглашения и прилагаемые к нему документы любыми доступными способами, позволяющими подтвердить их получение Предприятием.
3.9. В случае отсутствия замечаний по Проекту дополнительного соглашения руководитель уполномоченного органа в пределах срока, указанного в пункте 3.5 настоящего Порядка, подписывает Представление о согласовании дополнительного соглашения и обеспечивает его возврат любыми доступными способами, позволяющими подтвердить его получение Предприятием.

4. Прекращение трудового договора,
заключенного с главным бухгалтером Предприятия

4.1. Решение собственника имущества Предприятия о согласовании прекращения трудового договора с главным бухгалтером Предприятия принимается уполномоченным органом путем подписания представления о прекращении трудового договора с главным бухгалтером Предприятия (далее - Представление о прекращении трудового договора) по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку, представленного Предприятием не позднее чем за 10 календарных дней до предполагаемой даты прекращения трудового договора, а в случае прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, не позднее чем за 60 календарных дней.
В случаях, когда действующим законодательством предусмотрено право работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию до истечения двухнедельного срока предупреждения, Предприятие предоставляет Представление о прекращении трудового договора не позднее следующего дня за днем получения Предприятием соответствующего заявления главного бухгалтера Предприятия. При этом уполномоченный орган в течение дня регистрации такого Представления о прекращении трудового договора обязан совершить все действия, установленные настоящей главой.
4.2. Уполномоченный орган регистрирует представленное Предприятием Представление о прекращении трудового договора в соответствии с Инструкцией.
4.3. Уполномоченный орган проводит проверку представленного Предприятием Представления о прекращении трудового договора, на соответствие требованиям пункта 4.1 настоящего Порядка в течение 2 рабочих дней со дня его регистрации в соответствии с Инструкцией.
4.4. При несоответствии представленного Предприятием Представления о прекращении трудового договора требованиям пункта 4.1 настоящего Порядка уполномоченный орган в пределах срока, предусмотренного пунктом 4.3 настоящего Порядка, возвращает Предприятию такое Представление о прекращении трудового договора любыми доступными способами, позволяющими подтвердить его получение Предприятием, с обоснованием в сопроводительном письме причин возврата документа.
4.5. При соответствии представленного Предприятием Представления о прекращении трудового договора требованиям пункта 4.1 настоящего Порядка уполномоченный орган в пределах срока, указанного в пункте 4.3 настоящего Порядка, осуществляет проверку соответствия указанного основания увольнения требованиям действующего законодательства.
4.6. В случае несоответствия основания увольнения главного бухгалтера Предприятия требованиям действующего законодательства уполномоченный орган в пределах срока, указанного в пункте 4.3 настоящего Порядка, возвращает сопроводительным письмом с указанием причин несогласования неподписанное Представление о прекращении трудового договора любыми доступными способами, позволяющими подтвердить его получение Предприятием.
4.7. В случае отсутствия замечаний по Представлению о прекращении трудового договора руководитель уполномоченного органа в пределах срока, указанного в пункте 4.3 настоящего Порядка, подписывает Представление о прекращении трудового договора и обеспечивает его возврат любыми доступными способами, позволяющими подтвердить его получение Предприятием.

5. Заключительные положения

5.1. При устранении Предприятием замечаний, выявленных в результате проверки уполномоченным органом в соответствии с пунктами 2.6, 2.8, 3.6, 3.8, 4.4, 4.6 настоящего Порядка, Предприятие вправе направить повторно документы, в порядке, установленном настоящим Порядком.
5.2. В уполномоченном органе хранятся в соответствии с законодательством об архивном деле:
а) документы, указанные в подпунктах "б", "в" пункта 2.1, подпунктах "б", "в" пункта 3.1 настоящего Порядка;
б) копии подписанных либо неподписанных уполномоченным органом представлений, указанных в подпункте "а" пункта 2.1, подпункте "а" пункта 3.1, пункте 4.1 настоящего Порядка;
в) копии заключенных трудовых договоров с главными бухгалтерами Предприятий, дополнительных соглашений к ним.
5.3. В целях исполнения подпункта "в" пункта 5.2 настоящего Порядка Предприятие в течение 10 дней со дня заключения трудового договора с главным бухгалтером, дополнительного соглашения к трудовому договору, заключенному с главным бухгалтером Предприятия, обеспечивает направление копии такого трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору в адрес уполномоченного органа.





Приложение 1
к Порядку согласования приема
на работу главных бухгалтеров
муниципальных унитарных предприятий,
заключения, изменения и прекращения
трудовых договоров с ними

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
О НАЗНАЧЕНИИ КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
представляется к назначению на должность главного бухгалтера
___________________________________________________________________________
(наименование муниципального унитарного предприятия)
________________, "__"_______ года рождения, образование _________________,
в _____________ году окончил ______________________________________________
по направлению подготовки (специальности) ________________________________.
Дополнительное профессиональное образование ______________________________.
Стаж работы <*>:

Период
Наименование организации
Должность

   --------------------------------

<*> (указываются периоды работы, подтверждающие соответствие кандидата
установленным квалификационным требованиям).

В настоящее время: ________________________________________________________
Дополнительные сведения: __________________________________________________
Личностные, деловые качества: _____________________________________________

Руководитель муниципального
унитарного предприятия _________________ (___________________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" ___________ 20_____ г.

СОГЛАСОВАНО:
Собственник имущества муниципального
унитарного предприятия в лице
руководителя органа Администрации ________________ (______________________)
города Тюмени (подпись) (Ф.И.О.)

"___" ___________ 20_____ г.





Приложение 2
к Порядку согласования приема
на работу главных бухгалтеров
муниципальных унитарных предприятий,
заключения, изменения и прекращения
трудовых договоров с ними

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
О СОГЛАСОВАНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ
ДОГОВОРУ, ЗАКЛЮЧЕННОМУ С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

В целях согласования изменения трудового договора, заключенного с
главным бухгалтером
________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
________________________________________________________________________________
(наименование муниципального унитарного предприятия)
представляю проект дополнительного соглашения к трудовому договору от
"____" _____________ года № ______.

Руководитель муниципального
унитарного предприятия _________________ (___________________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"____" ___________ 20___ г.

СОГЛАСОВАНО:
Собственник имущества муниципального
унитарного предприятия в лице
руководителя органа Администрации ______________ (________________________)
города Тюмени (подпись) (Ф.И.О.)

"___" ___________ 20___ г.





Приложение 3
к Порядку согласования приема
на работу главных бухгалтеров
муниципальных унитарных предприятий,
заключения, изменения и прекращения
трудовых договоров с ними

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Настоящим предлагаю прекратить трудовой договор с главным бухгалтером
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(наименование муниципального унитарного предприятия)
___________________________________________________________________________
(основание прекращения трудового договора)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Руководитель муниципального
унитарного предприятия __________________ (__________________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" ___________ 20_____ г.

СОГЛАСОВАНО:
Собственник имущества муниципального
унитарного предприятия в лице
руководителя органа Администрации _______________ (_______________________)
города Тюмени (подпись) (Ф.И.О.)

"___" ___________ 20_____ г.


------------------------------------------------------------------