Типы документов

Реклама

Партнеры

Решение Думы Сорокинского муниципального района от 19.06.2015 N 29 "Об утверждении Положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"



ДУМА СОРОКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 19 июня 2015 г. № 29

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ


В соответствии со статьей 35.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 01.05.1999 № 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 598 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики, Законом Тюменской области от 08.07.2003 (в редакции от 31.03.2015) "О регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в Тюменской области", Дума Сорокинского муниципального района решила
1. Утвердить Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений согласно приложению к настоящему решению.
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Знамя труда" (с текстом приложения к настоящему решению можно ознакомиться в районной библиотеке, в библиотеках административных центров муниципальных образований сельских поселений, а также на официальном сайте Сорокинского муниципального района), разместить на официальном сайте Сорокинского муниципального района.

Председатель Думы
М.К.ПОЗДЕЕВА





Приложение
к решению Думы Сорокинского муниципального района
от 19.06.2015 № 29

ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ

I. Общие положения

1.1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Сорокинском районе (далее - комиссия) является постоянно действующим органом, образованным в соответствии со ст. 35.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 01.05.1999 № 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 598 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, указами и распоряжениями президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Губернатора области, настоящим Положением, регламентом комиссии.

II. Основные цели и задачи комиссии

2.1. Основными целями комиссии являются:
- согласование социально-экономических интересов органов власти, объединения профессиональных союзов и объединения работодателей при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на муниципальном уровне;
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на муниципальном уровне.
2.2. Основными задачами комиссии являются:
- обеспечение равноправного сотрудничества органов власти, объединения профессиональных союзов и объединения работодателей при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на муниципальном уровне;
- ведение коллективных переговоров и подготовка муниципального соглашения;
- развитие социального партнерства на муниципальном уровне;
- оказание содействия участникам в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений.

III. Права комиссии

3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
- давать рекомендации органам власти о принятии в установленном порядке нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений, в том числе в сфере занятости населения, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, социальной защиты, социального обеспечения и социального страхования, охраны труда, социального партнерства;
- утверждать регламент комиссии;
- создавать рабочие группы с привлечением специалистов;
- взаимодействовать с отраслевыми и территориальными комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, оказывать содействие в их деятельности и развитии социального партнерства на отраслевом и территориальном уровнях;
- приглашать для участия в своей работе представителей органов власти, объединения профессиональных союзов, объединения работодателей, не входящих в состав комиссии, специалистов, а также представителей других организаций;
- участвовать в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства.

IV. Состав и формирование комиссии

4.1. Комиссия формируется из представителей власти, объединения профессиональных союзов и объединения работодателей (далее - стороны) на основе соблюдения принципов партнерства и равноправия сторон.
4.2. Объединения профессиональных союзов и объединения работодателей самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их ротации.
Персональный состав представителей органов местного самоуправления определяется главой района.
4.3. Представители сторон являются членами комиссии. Количество членов комиссии от каждой из сторон не может превышать 5 человек.

V. Порядок принятия решения комиссии

5.1. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.
5.2. Порядок принятия решения каждой стороной определяется регламентом комиссии.
5.3. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания комиссии.

VI. Координатор комиссии

6.1. Координатором комиссии по распоряжению администрации района утверждается один из заместителей главы района, который не является членом комиссии.
6.2. Координатор комиссии:
- обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решения комиссии;
- утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий комиссии и проектов решений комиссии, которые направлены на выполнение основных целей и задач, стоящих перед ней;
- оказывает содействие объединению профессиональных союзов и объединению работодателей в решении вопросов, связанных с формированием комиссии;
- председательствует на заседаниях комиссии и организует ее работу;
- проводит в период между заседаниями комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения;
- информирует главу администрации района о деятельности комиссии;
- информирует комиссию о мерах, принимаемых администрацией района по решению социально-трудовых вопросов;
- приглашает, в случае необходимости, для участия в работе комиссии представителей органов государственной власти, объединения профессиональных союзов и объединения работодателей, не входящих в состав комиссии, специалистов, а также представителей других организаций;
- координатор комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в комиссию, и не принимает участия в голосовании.

VII. Координаторы сторон комиссии

7.1. Каждая из сторон для обеспечения оперативного взаимодействия с другими сторонами избирает координатора сторон и его заместителя.
7.2. Координаторы сторон и их заместители являются членами комиссии.

VIII. Члены комиссии

8.1. Члены комиссии:
- участвуют в заседании комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом комиссии, в подготовке проектов решений комиссии;
- вносят предложения по вопросам, относящимся к компетентности комиссии, для рассмотрения на заседаниях комиссии и ее рабочих групп.

IX. Обеспечение деятельности комиссии

9.1. Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется администрацией района.


------------------------------------------------------------------